ईवाई इंडिया के प्रमुख राजीव मेमानी ने ईवाई पुणे की 26 वर्षीय कर्मचारी अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल के निधन के बारे में लिंक्डइन पर अपने विचार साझा किए। अन्ना की दुखद मौत ने गहरी भावनाओं को झकझोर दिया है और विषाक्त कार्य वातावरण के दबावों के बारे में बातचीत को बढ़ावा दिया है।

अन्ना की माँ अनीता ऑगस्टीन द्वारा मेमानी को लिखे गए एक भावपूर्ण पत्र में अपना दुख और चिंता व्यक्त करने के बाद इस कहानी ने व्यापक ध्यान आकर्षित किया। उन्होंने बताया कि कैसे उनकी बेटी अपने भारी कार्यभार के कारण अभिभूत और थकी हुई थी, जिसके बारे में उनका मानना ​​है कि अन्ना की असामयिक मृत्यु का कारण यही था। अनीता ने यह भी बताया कि अन्ना के अंतिम संस्कार में EY से कोई भी शामिल नहीं हुआ, जिससे परिवार की परेशानी और बढ़ गई।

मेमानी ने पहले की एक पोस्ट में इस बात से इनकार किया था कि काम से जुड़ा तनाव अन्ना की मौत का कारण था। हालांकि, अनीता का भावनात्मक पत्र मिलने के बाद, उन्होंने सोशल मीडिया पर एक बार फिर इस मुद्दे को उठाया और बताया कि अंतिम संस्कार में EY का कोई प्रतिनिधि क्यों मौजूद नहीं था।

मेमानी ने अपने लिंक्डइन पोस्ट की शुरुआत इस दुखद घटना को स्वीकार करते हुए की, जिसमें उन्होंने कहा, “आप में से कई लोग हमारे पुणे कार्यालय की एक युवा महिला अन्ना सेबेस्टियन की दुर्भाग्यपूर्ण मौत और उनकी माँ सुश्री अनीता ऑगस्टीन से मुझे मिले भावनात्मक पत्र के बारे में पहले से ही जानते होंगे।” उन्होंने आगे बताया कि अन्ना की मौत से उन्हें कितना गहरा दुख हुआ है, उन्होंने कहा कि एक अभिभावक के रूप में, वह केवल कल्पना कर सकते हैं कि अन्ना की माँ को कितना दर्द और पीड़ा हो रही होगी।

जहां तक ​​इस बात का सवाल है कि कंपनी से कोई भी व्यक्ति अंतिम संस्कार में शामिल क्यों नहीं हुआ, मेमानी ने खेद व्यक्त करते हुए कहा, “मुझे सच में खेद है कि हम अन्ना के अंतिम संस्कार में शामिल नहीं हुए। यह हमारी कंपनी के मूल्यों या संस्कृति को बिल्कुल भी प्रतिबिंबित नहीं करता है। ऐसा कुछ पहले कभी नहीं हुआ है, और यह फिर कभी नहीं होगा।”